{"id":95,"date":"2013-09-04T17:44:45","date_gmt":"2013-09-04T17:44:45","guid":{"rendered":"http:\/\/adismonta.com\/participa\/?page_id=95"},"modified":"2014-10-18T12:55:49","modified_gmt":"2014-10-18T12:55:49","slug":"igualdad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/adismonta.com\/participa\/igualdad\/","title":{"rendered":"Igualdad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b><i>\u00abParticipaci\u00f3n en Igualdad\u201d <\/i><\/b>es un programa de participaci\u00f3n desde el que innovamos en la comarca Mont\u00e1nchez-Tamuja en el tratamiento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El programa parte de dos<b> principios:<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.iuvalladolid.org\/IMG\/jpg\/Reuniones_Valladolid.jpg\" width=\"232\" height=\"139\" \/><\/b><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>seguir incidiendo en las <strong>pol\u00edticas locales que buscan dar voz a las mujeres<\/strong> de la comarca en los diferentes \u00e1mbitos de decisi\u00f3n y<\/li>\n<li>que los <strong>varones<\/strong> asuman personalmente la igualdad de g\u00e9nero y participen socialmente en la <strong>lucha contra la desigualdad y la discriminaci\u00f3n<\/strong>, sufridas especialmente por las mujeres.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son<b> objetivos generales <\/b>del programa comarcal:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Contribuir a combatir la desigualdad entre los sexos y avanzar en el dise\u00f1o de un futuro en igualdad.<\/li>\n<li>Favorecer un compromiso p\u00fablico y activo contra la violencia machista.<\/li>\n<li>Promover el cuestionamiento cr\u00edtico del modelo masculino tradicional.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><i>\u201cParticipaci\u00f3n en Igualdad\u201d integra tres actividades <\/i><\/b>a lo largo del per\u00edodo de aplicaci\u00f3n del decreto, proponi\u00e9ndose el funcionamiento de una <strong>Oficina T\u00e9cnica que prestar\u00e1 apoyos permanentes<\/strong> a distancia y on-line en plataforma <i>Moodle, <\/i>y acciones presenciales en las actividades que se describen a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>1. GRUPO DE DEBATE DE HOMBRES POR LA IGUALDAD<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dos sesiones participativas, informativas y de reflexi\u00f3n colectiva, de unas 2 horas de duraci\u00f3n cada una y apoyos virtuales, con unos 12 hombres comprometidos con la igualdad, para impulsar una reflexi\u00f3n cr\u00edtica acerca del modelo masculino tradicional y abrir debates sobre un nuevo papel de los varones en los foros de igualdad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>2. TALLER DE DINAMIZACI\u00d3N DEL CONSEJO Y LAS ASOCIACIONES\u00a0<\/b><\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><b>DE MUJERES DE LA COMARCA.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dos sesiones participativas, de formaci\u00f3n y autoaprendizaje, de unas 4 horas de duraci\u00f3n cada una y apoyos virtuales, con unas 24 mujeres \u2013en su mayor\u00eda, representantes de las asociaciones de la comarca\u2013, para el fortalecimiento de sus \u00f3rganos de participaci\u00f3n, con estos contenidos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>repaso y puesta en valor de las experiencias del movimiento;<\/li>\n<li>claves para mejorar el funcionamiento de las organizaciones;<\/li>\n<li>estrategias para la participaci\u00f3n asociativa;<\/li>\n<li>nuevas propuestas y compromisos para el desarrollo de iniciativas por la igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>3. TALLER DE DINAMIZACI\u00d3N DEL CONSEJO Y LAS ASOCIACIONES\u00a0<\/b><\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><b>DE MUJERES DE LA COMARCA.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jornada participativa, de sensibilizaci\u00f3n y presentaci\u00f3n de resultados abierta a la ciudadan\u00eda, de unas 3 horas de duraci\u00f3n y apoyos virtuales, con unas 50 personas \u2013participantes en el programa, responsables institucionales, personal t\u00e9cnico, miembros de otras entidades y vecinos y vecinas de los municipios de la comarca\u2013, para la puesta en com\u00fan de los productos y propuestas resultantes de las actividades anteriores, en torno a:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>implicaci\u00f3n igualitaria de hombres y mujeres, para la conciliaci\u00f3n entre el mundo laboral y la vida personal y familiar;<\/li>\n<li>relaciones intergeneracionales, participaci\u00f3n de hombres y mujeres j\u00f3venes y mayores;<\/li>\n<li>recursos y oportunidades de emprendimiento social y empresarial para el desarrollo rural.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por la participaci\u00f3n en igualdad! Seas mujer u hombre, os esperamos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abParticipaci\u00f3n en Igualdad\u201d es un programa de participaci\u00f3n desde el que innovamos en la comarca Mont\u00e1nchez-Tamuja en el tratamiento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. 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