La convocatoria, del Ministerio de Igualdad, de ayudas a la pequeña y mediana empresa y a otras entidades para la elaboración e implantación de planes de digualdad, tiene de plazo hasta el próximo 11 de Junio.
•· Las subvenciones ascienden a un máximo de 10.000 € por solicitud. El 50% iría a la asistencia técnica -consultora externa- y el otro 50% aprobado sería para realizar formación en igualdad de oportunidades en la empresa, campaña de sensibilización interna y también se podría justificar con las nóminas del personal que forme el Comité de Igualdad, debido a que estas personas dedicarían algo de tiempo a esta actividad. •· Las empresas beneficiarias puedes ser sociedades laborales, anónimas, cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones con entre 30 y 250 trabajadores. Las 30 personas que marcan como mínimo a la hora de solicitar la subvención deben estar a jornada completa. Si hubiera mayor número de personas en una empresa pero algunas de ellas a jornada parcial se haría una proporción. •· El plazo para presentar las solicitudes finaliza el día 11 de junio. •· Una vez resuelta las subvenciones, le ingresan un anticipo del 65%. Cuando presenta el diagnóstico y el plan, entre 15 y 30 de marzo de 2011, le ingresan el 20%. Cuando haya justificado la implantación de 3 medidas de las aprobadas en el plan, con fecha máxima de 31 de agosto de 2011, le ingresan el 15% restante, habiendo entregado también la justificación. Las áreas que se trabajan en estos planes de igualdad con las empresas son: •· Acceso al empleo. •· Condiciones de trabajo. •· Promoción profesional y formación. •· Ordenación del tiempo de trabajo. •· Prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo. Las pymes y otras entidades interesadas de la comarca pueden ponerse en contacto con nosotros para informarles sobre la documentación a presentar y la asistencia técnica para hacerlo.
